기본시급 썸네일형 리스트형 최저 임금 위반의 판단 기준 안녕하세요.최저임금관련하여 문의 드립니다.* 조건 *도급회사에 근무 중이며, 월 소정근로시간이 226시간 입니다.질1) 도급같은경우 기본급과 통상급 이 2가지를 지급하는데 기본급의 기본시급이 \ 6,470원보다는 낮고, 통상시급이 \6,470원 이거나, 더 높을경우 어떤것을 기준으로 최저임금을 확인해야 하는지요? 아님 위와 같은 경우처럼 통상시급이 최저임금에 해당되면 문제가 없는지요?질2) 통상시급 구하는 식이 궁금합니다.(답변) 1. 통상급이라는 것이 통상임금을 의미하는 것이라는 가정하에 설명드리겠습니다. 깊이 따지고 들면 최저임금은 기본급, 통상급하고 정확히 100% 어느 쪽이다 라고 할 수 없지만, 고용노동부에서 최저임금 위반 여부를 판단할 때는 보통 통상급과 최저임금을 비교합니다. 따라서 기본급이.. 더보기 이전 1 다음
